Entrare a far parte del team di assistenza (m/f/d) a partire da maggio 2025

Volete contribuire a formare la vostra nuova posizione al DAS GERSTL Family Retreat, che aprirà nel MAGGIO 2025?

La costruzione del nostro nuovo hotel per famiglie sul lago di Resia, con 65 unità abitative, è iniziata nell'autunno del 2023. L'apertura dell'hotel è prevista per il MAGGIO 2025 e siamo alla ricerca di persone motivate ed entusiaste.

Entrate a far parte del nostro dinamico team di cucina del DAS GERSTL Family Retreat, con un'attenzione particolare alle famiglie moderne.

Che siate Gardemanger, Sous Chef o Patissier, qualunque sia la posizione in cucina che vi interessa, contattateci per un colloquio personale e per conoscerci.

Insieme al nostro team unico DAS GERSTL, creiamo i #magicmoments DAS GERSTL.

Affinché i nostri dipendenti possano dare il meglio ogni giorno, ricevono da noi solo il MEGLIO.

Benefici selezionati che vi offrono vantaggi preziosi e personalizzati:

BENEFICI MONETARI

Utilizzo di MY SANITOUR+ (fondo sanitario)

50 % di sconto su colazione e cena o Day Spa - sii nostro ospite,
e sulle bevande alcoliche

50 % di sconto sui trattamenti termali a breve termine

30 % di sconto sui nostri prodotti cosmetici r30

30 % di sconto sui nostri prodotti presso GERSTL's Ladele

Fino al 50% di sconto in uno dei Belvita Leading Wellnesshotels Südtirol
(di comune accordo, solo per disponibilità a breve termine)

Fino al 50% di sconto presso uno dei Familienhotels Südtirol (previo accordo, solo per disponibilità a breve termine).

Fino al 50% di sconto presso i Vitalpina Hotels Südtirol (previo accordo e solo per disponibilità a breve termine).

Fino al 20% di sconto presso un'azienda partner Leading Spa Resorts (su prenotazione).

EVENTI | FITNESS

Vari eventi per i dipendenti, come il bowling a squadre, la pizza, le escursioni, le gite didattiche, le visite ai nostri produttori di r30...

Siamo orgogliosi che i nostri dipendenti beneficino di MySanitour, il fondo sanitario per i dipendenti del turismo in Alto Adige. Come datore di lavoro, versiamo un contributo volontario al fondo pensione e i nostri dipendenti ricevono sconti sulle visite dal dentista o sull'acquisto di occhiali.

Sala fitness | sala energia a uso gratuito.

Club per bambini supervisionato / KITA anche per i piccoli dei nostri dipendenti presso il DAS GERSTL Family Retreat (piccolo contributo alle spese, di comune accordo).

CLASSICI E UN PO' DI PIÙ

Il nostro forte team di gestione e i nostri capi reparto

Riunioni regolari del team per uno scambio aperto tra i dipendenti

Possibilità di scegliere tra una settimana di 5 o 6 giorni

Piano ferie in consultazione con i responsabili dei team

APP digitale per lo scambio interno di informazioni come i turni di servizio

Un mentore al vostro fianco - supporto di accompagnamento durante la fase di inserimento

Partecipazione a corsi di aggiornamento e a regolari sessioni di formazione del team

Opportunità di sviluppo e prospettive di promozione

Tutti i membri del team DAS GERSTL Unique hanno la possibilità di spostarsi tra i reparti o tra i due hotel.

Tutti i membri del team DAS GERSTL Unique sono invitati a partecipare a tutte le attività in entrambi gli hotel (in base alla disponibilità).

Piccoli regali durante l'anno come ringraziamento

SONO PER NOI UNA CONSUETUDINE

Lavorare in un luogo di potere in Val Venosta con un magnifico panorama montano

Atmosfera familiare e personale e un ambiente di lavoro piacevole

Alloggio gratuito in hotel o nei dintorni

Retribuzione equa e legata ai risultati

Orari di lavoro regolamentati e personalizzati

Pasti sani e di alta qualità per il personale (mattina, mezzogiorno e sera)

Abbigliamento per i dipendenti in dotazione

Siete pronti a iniziare a lavorare con noi?

Non vediamo l'ora di ricevere la vostra candidatura individuale e la sfida di lavorare con voi. Entrate a far parte del nostro team DAS GERSTL Unique e contattateci al numero +39 0473831416. Numero di cellulare Lukas Gerstl: 338 670 5802.