Capo settore

La vostra area di responsabilità

Stiamo reclutando un capo settore dinamico e motivato per gestire e coordinare il nostro team di vendita nelle gamme di prodotti specializzati (lampade, articoli per la casa, decorazione, tessili per la casa, Mini&Me). Siete anche invitati a posizionarvi prima come manager, acquisendo la giusta qualificazione passo dopo passo. Se avete già un'esperienza di gestione, tanto meglio. In questo caso, sarete in grado di "prendere il comando" rapidamente dopo una breve introduzione professionale e la conoscenza delle nostre routine di lavoro quotidiane. I vostri compiti comprendono le seguenti attività:

• Sarete responsabili del raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso uno stile di gestione motivante nei vostri reparti.
• Supporterete il vostro team di vendita e svilupperete misure di promozione delle vendite (funzione di modello di vendita attiva).
• Contribuirete in modo costruttivo con le vostre capacità organizzative alla pianificazione e al coordinamento di tutto il lavoro del reparto.
• Siete quindi uno dei referenti competenti per il direttore del negozio all'interno del vostro reparto.
• Sviluppate ed elaborate i rapporti e le relazioni mensili all'interno dei vostri reparti e li trasmettete direttamente al direttore del punto vendita.
• Vi impegnate a garantire una gestione efficace ed efficiente degli spazi e un controllo attivo dei processi merceologici. Sarete coinvolti in modo creativo in ristrutturazioni e allestimenti, nonché in un merchandising accattivante.
• Assegnerete i dipendenti in base alla domanda e alle loro qualifiche, progettando il piano di distribuzione del personale, comprese le eventuali ferie o i giorni di riposo, in modo da garantire sempre il "giusto" numero di dipendenti sulla superficie di vendita.
• In qualità di manager, siete uno dei venditori "migliori" nonostante i vostri compiti di gestione, e siete quindi anche un motivatore e un allenatore per il vostro team.
• Attraverso il contatto personale, il feedback regolare, la formazione sulle vendite e sui prodotti e le riunioni di gruppo, condividete le vostre conoscenze e garantite lo sviluppo dei vostri dipendenti in collaborazione con la "JUNGMANN Academy".

Cosa ci aspettiamo da voi

• motivate i dipendenti dei vostri reparti e li sviluppate ulteriormente
• siete responsabili dell'implementazione e dell'ottimizzazione dei processi e garantite la cooperazione tra i vari reparti
• insieme al responsabile del punto vendita, effettuerete le valutazioni annuali dei dipendenti del vostro team, fisserete gli obiettivi e attuerete gli accordi della direzione in consultazione con il responsabile del punto vendita.
• idealmente, avete completato una formazione commerciale e/o tecnica
• avete un forte orientamento al cliente e al servizio, nonché capacità di vendita
• Il vostro comportamento autentico e sicuro è caratterizzato da una forte capacità di comunicazione.
• vedete il feedback come un'opportunità per riflettere e migliorare
• La conoscenza del settore e l'esperienza manageriale costituiscono un vantaggio
• Una conoscenza di base dell'amministrazione aziendale, nonché del pensiero e del comportamento imprenditoriale, è un requisito essenziale.
• Sono richieste competenze informatiche sicure
• Patente di guida di classe B

Cosa vi offriamo

• Lavoro indipendente e autonomo
• Ambiente di lavoro moderno
• atmosfera personale e collegiale
• orari di lavoro regolari
• opportunità di guadagno molto interessanti con 14 stipendi e bonus annuali individuali
• Mutal Help - assicurazione sanitaria aggiuntiva
• Sconto per i dipendenti sugli acquisti per uso personale su tutti i prodotti
• Fino a 7 settimane di ferie all'anno

Cosa vi aspettate dall'azienda

• Un lavoro sicuro in un'azienda familiare gestita dai proprietari
• Processi strutturati e chiari
• formazione introduttiva completa
• Formazione e sviluppo professionale e personale
• servizi di assistenza sanitaria integrativa
• oltre 190 colleghi motivati con un obiettivo comune: soddisfare i nostri clienti